Anna-Lena Lang
Executive Coaching
Führung ist selten eindimensional.
Wer ein Team, eine Abteilung oder ein Unternehmen führt, kennt die Momente, in denen die Erwartungen hoch, die Fragen divers und die Antworten komplex sind. In denen man nach aussen funktioniert und nach innen sucht.
Im Executive Coaching begleite ich Sie durch ebendiese Momente.
Die drei Ebenen
Wir arbeiten auf drei Ebenen:
Selbstführung
Wie Sie mit sich selbst umgehen, entscheidet wie Sie andere führen. Werte, Haltung, innere Kongruenz, Rollendefinition & Realität. Selbstführung & Persönlichkeitsentwicklung.
Teamführung
Dynamiken verstehen, Kommunikation stärken, Konflikte lösen, Vertrauen aufbauen. Das, was zwischen den Zeilen passiert, sichtbar machen. Führen in Veränderung - Dynamiken in Teams & Organisation gekonnt handeln
Führen im Unternehmenskontext
Navigieren zwischen Erwartungen, Strukturen und dem eigenen Kompass. Stakeholder, Rollen Politik.
Mein Hintergrund
Ich kenne die Realität von Unternehmen nicht nur aus dem Coaching-Raum. Ich habe internationale Change-Projekte geleitet, Führungstrainings für Young Professionals bis Top-Manager entwickelt und weiss was es bedeutet, zwischen Erwartungen, Hierarchien und dem eigenen Anspruch zu navigieren.
Das fliesst in jede Sitzung ein.
